Descrição geral:
Atuar no suporte às rotinas de Recursos Humanos, com foco em recrutamento e seleção e administração de pessoal, além de apoiar atividades relacionadas à Segurança e Saúde do Trabalho (SESMT), assegurando conformidade com a legislação trabalhista e normas internas.

Principais responsabilidades:

• Conduzir processos de recrutamento e seleção (divulgação de vagas, triagem de currículos, contato com candidatos e agendamento de entrevistas);
• Ministrar integração;
• Apoiar gestores na definição de perfis e alinhamento de vagas;
• Executar suporte para rotinas de Departamento Pessoal
• Apoiar processos de desligamento (documentação e agendamentos);
• Organizar e manter arquivos físicos e digitais de colaboradores atualizados;
• Dar suporte às rotinas de SESMT
• Garantir o cumprimento das normas trabalhistas e regulamentadoras (NRs).

Requisitos:

• Ensino superior ou tecnico cursando ou completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência com recrutamento e seleção e rotinas de Departamento Pessoal;
• Conhecimento básico da legislação trabalhista;
• Noções de SESMT e normas regulamentadoras (NRs);
• Conhecimento em pacote Office e sistemas de RH.

Diferenciais:

• Experiência com folha de pagamento;
• Vivência com sistemas de recrutamento;
• Experiência com SESMT

Competências comportamentais:

• Organização e atenção aos detalhes;
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
• Proatividade e senso de responsabilidade;
• Discrição e ética profissional;

Capacidade de lidar com prazos e múltiplas demandas